* dialog cu Laura Mircea, reprezentanta EHS Consulting și membră OFA Iași
– Ce v-a atras către domeniul SSM și SU, un domeniu care pare, la prima vedere, tehnic și rigid, dar care are în centru siguranța oamenilor?
– M-a atras impactul pe care îl are acest domeniu asupra oamenilor. Dincolo de legislație și proceduri, SSM și SU înseamnă prevenție, responsabilitate și grija pentru viața și sănătatea angajaților. Îmi place să știu că, prin ceea ce fac în cadrul EHS Consulting, contribui la crearea unor locuri de muncă mai sigure și la dezvoltarea unei culturi a prevenirii în companii.
– Când ați simțit prima dată că munca aceasta chiar poate face diferența într-o firmă sau într-o comunitate de angajați?
– Am realizat acest lucru încă din primii ani de activitate, când am observat că, după implementarea unor măsuri simple și a instruirilor periodice, angajații deveneau mai conștienți de riscuri și mai atenți la siguranța lor și a colegilor. Cel mai valoros rezultat este atunci când accidentele sunt prevenite înainte să se întâmple.
– Care sunt cele mai frecvente lucruri pe care antreprenorii le ignoră atunci când vine vorba despre securitatea și sănătatea în muncă?
– Mulți antreprenori privesc SSM și SU doar ca pe o obligație legală sau administrativă. În realitate, investiția în prevenție reduce riscurile, costurile generate de accidente și contribuie la un mediu de lucru mai eficient și mai sănătos. O altă greșeală este amânarea măsurilor până în momentul unui control sau al unui incident.
– Cum reușiți să le explicați clienților că SSM și SU nu înseamnă doar dosare, proceduri și controale, ci prevenție, responsabilitate și protecție reală?
– Încerc să le ofer exemple concrete și să le arăt că fiecare procedură are un scop practic: protejarea oamenilor și continuitatea activității companiei. Documentele sunt importante, însă ele trebuie să reflecte măsuri aplicate în realitate. Atunci când angajații sunt instruiți corespunzător și riscurile sunt gestionate din timp, beneficiile sunt vizibile pentru întreaga organizație.
– Ce servicii oferă firma dumneavoastră și cum ajutați concret companiile să fie mai bine organizate, mai sigure și conforme cu legea?
– La EHS Consulting, oferim servicii complete în domeniul SSM și SU, de la evaluarea riscurilor și întocmirea documentației obligatorii, până la instruirea angajaților, organizarea activităților de prevenire și protecție, elaborarea documentației PSI și acordarea consultanței permanente. Ne implicăm activ pentru ca fiecare client să respecte legislația, dar și pentru a crea un mediu de lucru sigur, bine organizat și adaptat activității sale.
– Ce înseamnă pentru dumneavoastră, ca femeie antreprenor, apartenența la OFA și cât de importantă este solidaritatea între femeile din mediul de afaceri?
– Apartenența la OFA reprezintă oportunitatea de a face parte dintr-o comunitate de femei care se susțin reciproc, împărtășesc experiențe și promovează dezvoltarea profesională. Consider că solidaritatea între femeile antreprenor este esențială, deoarece prin colaborare, schimb de idei și sprijin reciproc putem construi afaceri mai puternice și putem inspira tot mai multe femei să își urmeze obiectivele cu încredere. Activitatea mea în cadrul EHS Consulting are la bază aceleași valori: profesionalism, responsabilitate și grija pentru oameni.