Într-o piață a muncii aflată într-o continuă schimbare, rolul omului de resurse umane nu mai poate rămâne doar operațional. MasterClass-ul HR Business Partner, susținut de Victoria Bulai, oferă profesioniștilor HR și managerilor de echipă instrumentele, gândirea strategică și încrederea necesare pentru a deveni parteneri autentici ai conducerii. Este un curs aplicat, construit pe experiență directă, nu pe teorie – dedicat celor care vor să transforme HR-ul dintr-un departament de suport într-un motor de creștere organizațională.
– Ce beneficii concrete voi obţine din acest curs faţă de ce ştiu deja (de exemplu, dacă am experienţă în HR sau managementul echipelor)?
– Asistăm cu toții la un context de piață care impactează în mod direct piața muncii. Contextul la care suntem martori este și rezultatul unor decizii și acțiuni pe care le-au luat în timp, inclusiv oamenii de HR.
Este momentul să privim lucrurile și din altă perspectivă; este momentul să privim adevărul în ochi și noi, oamenii de HR, să trecem de la rolul operațional în organizație la rolul strategic. Chiar dacă ai experiență în HR sau conduci echipe, MasterClass-ul HR Business Partner te ajută să treci de la un rol operațional la unul strategic.
Participanții vor învăța să conecteze deciziile de HR la indicatorii de business, să influențeze managementul prin date și să devină adevărați parteneri de creștere ai organizației, nu doar executanți ai proceselor.
Participanții pleacă din curs cu instrumente concrete, nu doar concepte — template-uri, modele de analiză gata de aplicat în organizațiile lor, spețe reale pe baza cărora le va fi mult mai ușor să ia decizii în situații similare.
– Cum se diferenţiază acest curs de alte formări online în domeniul resurselor umane (sau „HR Business Partner”)?
– Diferența majoră este accentul pe practică și pe realitățile organizațiilor din România, nu doar pe teorie occidentală.
Tot conținutul este construit pe baza experienței directe în business, consultanță și management de resurse umane de peste 20 de ani — nu din manuale.
Nu este un curs generic, ci un program intensiv de transformare profesională, în care participanții lucrează pe situații reale din organizațiile lor. De aceea îi spun MasterClass, nu training.
– Cât de mult accent se pune pe aplicabilitatea practică (studii de caz, exerciţii, dezvoltare de competenţe reale) comparativ cu teorie?
– Peste 70% din timp este dedicat exercițiilor, studiilor de caz și lucrului individual sau în grup.
Fiecare concept teoretic este imediat tradus într-o activitate practică: simulări de discuții strategice HR–CEO, analize de performanță reală, exerciții de construire a planului de parteneriat HR–Business. La final, fiecare participant pleacă cu un plan de acțiune personalizat pentru organizația sa.
– Care este structura cursului (număr de module, durata, ce teme se abordează) şi ce nivel de interactivitate există cu trainerul şi colegii de curs?
– MasterClass-ul se desfășoară online, între 10–21 noiembrie 2025, în sesiuni live interactive.
Cursul include 10 module esențiale:
-
Rolul strategic al HR Business Partnerului
-
Analiza și planificarea resurselor umane
-
Evaluarea performanței individuale
-
Strategii de motivare și retenție
-
Learning & Development strategic
-
Cultura organizațională și comunicarea internă
-
Parteneriatul HR–Management
-
Procesul de evaluare a performanțelor individuale ale angajaților
-
Procesul (continuu) de motivare a angajaților
-
Dezvoltarea competențelor profesionale ale angajaților
Fiecare sesiune include dialog, studii de caz, feedback personalizat și discuții directe cu trainerul.
Nu este un webinar, ci un atelier practic în care fiecare participant este activ implicat.
– Ce tip de suport primesc participanţii după finalizarea cursului (materiale, documente, consultanţă, acces la comunitate)?
– După finalizare, participanții primesc toate materialele și documentele în format editabil (fișe de analiză, proceduri, grile de evaluare); acces la sesiuni periodice de follow-up și mentorat (Q&A cu trainerul); consultanță și consiliere atunci când vor întâlni spețe pentru care doresc o a doua opinie din partea mea. Scopul este ca participanții să poată implementa concret ceea ce au învățat, nu doar să păstreze notițe.
– Pentru cine este recomandat în special acest curs — cine câştigă cel mai mult dacă se înscrie: HR-entry, manager de echipă, directori de resurse umane?
– MasterClass-ul este ideal pentru: Specialiști HR care vor să evolueze către un rol strategic; Manageri de echipă care doresc să înțeleagă și să folosească procesele de HR în mod real; Directori de resurse umane care vor să își alinieze echipa la viziunea de business.
Pe scurt: este pentru toți cei care vor să transforme HR-ul dintr-un „departament de suport” într-un motor de performanță organizațională.
– Există un număr limitat de locuri şi ce se întâmplă dacă nu pot participa la toate sesiunile live (se înregistrează, se oferă acces la materiale)?
– Da – numărul locurilor este limitat la 10 participanți, pentru a păstra interactivitatea și feedbackul personalizat.
Pentru că nu toți participanții sunt de acord cu înregistrarea video/audio, din motive de protecție a datelor cu caracter personal, întâlnirile nu se înregistrează.
– Care este investiţia (costul) pentru curs, ce modalităţi de plată sunt disponibile, dacă există reduceri timpurii şi ce certificat sau recunoaştere obţin la final?
– Investiția pentru participare este de 1290 lei, cu posibilitatea de plată în 2 tranșe. La final, participanții primesc un Certificat de absolvire – MasterClass HR Business Partner.